「2024年問題」への対応のため運輸部責任者を採用!(山口県)
INFORMATION
最新情報
営業所長後任候補として、外部人材を採用!(山口県)
新規事業のレストラン部門統括者を採用(山口県)
採用コンサルティングサービスの活用!(広島県)
「YMプロシェアリング」に関する記事が掲載されました
「YMプロシェアリング」に関する記事が掲載されました
厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者認定制度」による認定取得について
既存事業を活かした新規事業に挑戦!(山口県)
責任者の後任を採用!採用活動の際に行った工夫とは?(山口県)
採用力と組織体制の強化でさらなる成長へ!(広島県)
採用コンサルティングサービスの提供開始について
弊社代表が『山口経済レポート』に掲載されました
鉄道設備メーカーが化粧品事業に挑戦!?(山口県)
新たな収益源の確保を目指す企業の取り組みとは?(山口県)
人材採用強化のために外部人材を採用!(広島県)
弊社代表が日経新聞に掲載されました
人材育成で地域No.1の介護事業者に!(広島県)
Webマーケティングで事業の成長を!(広島県)
個人向け営業強化に向けた企業の取り組みとは?(山口県)
財務責任者の採用によってもたらされた効果とは?(山口県)
弊社代表登壇「セカンドキャリア支援フォーラム」のアーカイブ配信について
副業・兼業人材を活用する地域中小企業・小規模事業者の募集について
YMFGグループにおけるお客さま情報の共同利用について(お知らせ)
退職者再雇用制度「マイ・リターン制度」の新設について
「海外インターンシップ制度を活用した人材育成および地域企業の価値向上に関する連携協定」の締結について
副業人材活用支援サービス:Skill Sharingサービスの商品改定について
YMFGグループにおけるお客さま情報の共同利用について(お知らせ)
中国地方における就職氷河期世代の雇用促進に向けた取組について
リクルートキャリアコンサルティングとの再就職支援事業に関する業務提携について
「兼業・副業人材の活用」にかかる企業向けセミナーの開催について
山口県のデジタルガバメントの実現に向け、民間のデジタル人材を募集
~山口県がYMキャリアを通じてデジタル人材を公募~
“地銀×信金”連携モデル「Career Bank 研究会 2020」の実施について
~地域の人材不足解消に向けた“集合知”の活用~
日本ワールドビジネスとの「地方創生に係る包括連携協定」の締結について
「広島県プロフェッショナル人材戦略拠点」の機能強化に向けた取組みについて
YMキャリアの「広島オフィスの開設」について
『令和元年度 地方創生に資する金融機関等の「特徴的な取組事例」』
内閣府特命担当大臣(地方創生担当)表彰の受賞について
新型コロナウィルス拡大の経済停滞下における企業のIT化
生産性向上を人材面で積極支援
外国人労働者の受入れにかかる企業向けセミナーの開催について
サーキュレーションとの「地方創生に係る包括連携に関する協定書」締結について
山口県との「関係人口の創出・拡大に向けた連携協定」締結について
人材紹介サービス開始にかかる株式会社日本人材機構との業務提携について
REASON WHY
YMキャリアが選ばれる
理由
~企業の経営課題や人材ニーズを
深く理解しているからできること~
SERVICE
提供サービス
人材の採用を検討している方
企業の経営課題を解決するために
経営層・ミドル層を中心とした人材を紹介
伴走型支援サービス
山口県・広島県・福岡県を中心エリアとした山口フィナンシャルグループの子会社として、事業性評価を起点とした経営分析を行い、経営課題を解決するための人材を紹介いたします。
Case 人事労務責任者の人材採用事例
-
- 業種:卸売業
- 所在地:山口県
- 従業員:約30名
- 事業内容:
建材卸売業および住宅
設備設置工事業 - 採用背景:
人事制度構築のため、
人事・労務に明るい人材の採用を検討
-
組織・従業員双方の目線で、
自社に最適な制度づくりに
前向きに取り組んでいただける人材を採用 -
- 総務部門での管理職業務経験に加え、M&Aによる被買収側の組織再編を複数回経験
- 内部体制変更における従業員フォローや企業理念浸透に長けている
副業・兼業で人材を活用したい方
多様な働き方を求めるスキルを持った人材を
必要な時に必要なだけ活用
Skill Sharing サービス
必要な時に必要な期間だけ、自社に必要な人材を業務委託形式でアサイン。
経営課題に合わせ、雇用リスクのない柔軟な人材活用を可能に。
Case 人材採用力強化のための副業人材活用事例
-
- 業種:製造業
- 所在地:山口県
- 従業員:約30名
- 事業内容:
産業用機械製造や機器
点検・整備事業 - 採用背景:
組織力を高めるための人材確保を希望するも計画通りの採用ができていなかった
-
人材採用にとどまらず、
企業の魅力を求職者へ
遡求するためのアドバイスが
できる副業人材を活用 -
- 大手人材紹介会社、
政府系機関にて、人材採用業務の企画・運営に従事 - 自身のスキルを活用して出身地の中小企業支援を行うべく、求人案件に応募
- 大手人材紹介会社、
採用・転職市場に現れないプロ人材の「経験・知見」を
必要な時に必要な分だけ活用
YMプロシェアリング
独立して活躍しているプロ人材の「経験・知見」を必要な時に必要な分だけ活用。
「経営の上流からの変革」や「次世代リーダーの育成」を同時に実現可能。
Case 新規事業開発を支援するプロ人材活用事例
-
- 業種:小売業
- 所在地:山口県
- 従業員:約30名
- 事業内容:
自動車販売 - 採用背景:
新規事業開発の必要性を認識するも社内に経験・ノウハウがない状況
-
新規事業開発において、
豊富な実績と経験を有する
プロ人材を活用 -
- 新規事業立上から事業の仕組化までワンストップで支援が可能
- 「オンライン事業」×「メディア戦略」等、対象企業における事業遂行イメージを共有
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会社概要
山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行をグループに持つ、山口フィナンシャルグループの人材紹介会社として、
グループ一丸となってソリューションを提供いたします。