三和企業株式会社

人材の活用前に、課題を感じられていたこと、悩まれていたことを教えてください。

　これまでも時代に合わせて事業を展開してきましたが、既存の事業だけでなく、新たな事業にも取り組んでいく必要があると考えていました。社員が主体的に考え・行動する社内風土が醸成されていたこともあり、多くの社員から新規事業に関するアイデアが出され、その中から既存の事業と親和性があり、かつ実現可能性が見込める人材紹介事業に取り組んでいくことにしました。具体的な事業イメージは、運営している自動車学校や講習センターで資格を取得した人材を、個人の適性や希望に基づいて求人企業に紹介するというスキームです。しかし、大まかな取り組み内容は決まっているものの、具体的なサービス設計が確定していないほか、業界の専門知識や推進力の不足にも懸念がありました。

YMキャリアにご相談、ご依頼いただいたきっかけを教えてください。

　普段からコミュニケーションをとっている銀行の営業担当者からは、日頃から様々なソリューション提案を受けていました。その中の一つに新規事業の実現のために実業経験者を活用する方法があり、このサービス（YM プロシェアリング）を提供していたのが YM キャリアでした。助言の提供だけではなく、事業化に向けた実践的な支援が受けられるという点に関心を持ちました。
　取引銀行と YM キャリアとの協議後、人材紹介業での従事経験や新規事業の立ち上げ支援の経験を持つプロ人材の紹介を受けました。このプロ人材に支援を受けることに決めた一番の理由は、事前の WEB 面談でのやり取りやこれまでの経歴などを見て、指示役のような役割ではなく、チームの一員として伴走してくれる方だと感じられたからです。