人材の採用を検討している方 EMPLOYMENT

特長 01 ミドル層から経営幹部（社長～部長クラス）の人材紹介

当社は企業さまの経営課題の整理を行い、当該課題を解決するために、ミドル層から経営幹部（社長～部長クラス）人材をターゲットとしてご提案させていただきます。

契約概要

伴走型支援サービスは「人材採用時点」を起点として報酬をいただく、成功報酬型の契約形態です。

手数料（成功報酬型）

採用決定人材の理論年収×45％（税別）

1. 対象人材の企業さまへの入社（業務遂行開始）月の請求となり、翌月末のお支払いとなります。
2. 対象人材が入社後3ヵ月未満で退職した場合、受領した本サービス料金の30％相当額を返戻いたします。

特長 02 幅広い業種・職種でご成約

当社は山口県、広島県、福岡県を中心エリアとする金融グループの子会社としての強みを活かし、幅広い業種や職種に対応した人材をご紹介しております。

例

特長 03 人材採用後の継続的な支援

人材採用後も、入社後6ヵ月間の企業・採用者へのアフターフォローと、継続的に経営課題解決のための伴走型支援を行います。