株式会社日留田製作所

御社についてと、会社としてどのようなことに課題を感じられていたのでしょうか？

　当社は、広島市で70年以上にわたり金属加工を専門に行っております。防衛産業や原子力産業、半導体産業など、幅広い業界に製品を提供していることもあり、特殊な技術が求められ、社員一人ひとりの活躍が不可欠であると考えています。このため、当社では工場内に空調設備や排煙設備を導入するなど、積極的に働きやすい環境整備にも力を入れています。

　こうした取り組みを進める中で、受注の増加に伴い、人材の採用を強化していかなければならない状況に直面しました。また、技術承継の観点からも若返りを図ることが重要であり、次世代の人材を確保していきたいという思いも持っていました。
　このような背景から、既に整備していた公式ホームページ内の採用情報ページについて、求職者からの応募を促す導線をさらに強化する余地があると考えていました。ページを作成したことで一定の効果は得られましたが、もっと工夫ができるのではないかと感じていました。

YMキャリアにご相談、ご依頼いただいたきっかけを教えてください。

　取引銀行の担当者に相談したところ、YMキャリアをご紹介いただきました。YMキャリアからは、ホームページや各種媒体と連携し、求人媒体を効果的に活用する『採用コンサルティングサービス』を提案してもらいました。このサービスを通じて、喫緊の採用課題を解決するだけでなく、自社で持続的に採用活動を行える仕組みの構築を目指すことになりました。